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昭通市人社局“三个精准”促进自主择业军转干部就业创业

信息发布者:mmt123mmt
2018-09-07 09:27:51    来源:昭通人社

近年来,昭通市人社局在抓好自主择业军转干部服务管理、待遇保障的基础上,针对工作中出现的新情况和新问题,积极协调相关部门,制定出台《关于做好自主择业军转干部就业创业工作的通知》等相关文件,通过“三个精准”促进自主择业军转干部就业创业,帮助自主择业军转干部进入人生征程新起点。

情况精准。通过实地走访、电话访问等形式对全市自主择业军转干部就业创业情况、工作经历、专业特长、培训意愿、就业意愿等进行摸底,建立“昭通市自主择业军转干部就业情况统计台账”和“昭通市自主择业军转干部求职意愿台账”,精准掌握全市自主择业军转干部就业创业情况和人才资源情况。


培训精准。突出就业创业培训在自主择业军转干部就业创业工作的引领作用,在培训精准性上下功夫,针对个人培训需求,通过集中统一培训、个人自选培训等形式积极开展个性化培训,增强了培训灵活性和针对性,提高了培训的质量和效益,为军转干部进入新的岗位注入了新的活力,有效帮助军转干部实现观念转变和能力素质提升。

对接精准。在昭通人社网、昭通人社和昭通就业微信公众号进行推介的基础上,依托劳动力转移就业招聘会、大学生校园招聘会等活动,建立自主择业军转干部就业推介窗口,按照个人求职意向积极向对口企业推介自主择业军转干部,实现自主择业军转干部与用人单位间的精准对接,大大提高了就业推介的成功率。

目前,全市共有自主择业军队转业干部155人,其中,50岁以上79人;实现就业81人,其中,成功创业10人。他们中涌现出一批就业创业的先进代表,如:马吉斌、马国军等在农村创办农业专业合作社,带领群众发展生产脱贫致富;曹先跃、铁发跃、林红等在企业管理或技术攻关上成为骨干力量。他们中还有党建指导员、致富带头人、车间工作模范等,在各个行业和岗位上继续彰显军人的优良品质,发挥着引领示范作用,带动了一大批自主择业军干部在不同行业默默奉献,为经济社会发展做出了贡献。


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